Umiejętność pracy zespołowej to jedna z kluczowych kompetencji cenionych przez pracodawców.
Umiejętność współpracy w zespole należy do grupy kompetencji najczęściej poszukiwanych przez pracodawców na zmieniającym się rynku pracy. Z naszych badań wiemy, że pracodawcy i rekruterzy doceniają osoby, które już w trakcie nauki wykazywały inicjatywę i prowadziły własne projekty. Z takich korzeni wyrósł z resztą sam serwis Pracuj.pl, założony przez grupę studentów i absolwentów, którzy nie bali się szukać nowych rozwiązań.
Gracjan Fiedorowicz
Członek Zarządu Grupy Pracuj S.A.
Ranking Szkół Zwolnieni z Teorii wyróżnia placówki, które swoim działaniem pokazują, że nie są obojętne na los ich uczniów po opuszczeniu szkoły średniej. Zachęcając uczniów i uczennice do realizacji projektów społecznych pomagają im rozwijać kompetencje cenione na rynku pracy, m.in. umiejętność pracy w grupie. Takie szkoły kształcą świadomych, gotowych do podjęcia wyzwań młodych ludzi. Gratuluję wszystkim szkołom znalezienia się w tym rankingu.
Joanna Dymna-Oszek
Dyrektor Biura Zarządu ING Banku Śląskiego
W Google wierzymy, że współpraca zespołowa to klucz do tworzenia innowacyjnych rozwiązań. Kilka osób pracujących nad wspólnym projektem łączy swoje idee, umiejętności i wartości, co pozwala na efektywne działanie w projekcie. To właśnie dzięki współpracy ludzie wpadają na najlepsze pomysły. Cieszy mnie, że uczestnicy i uczestniczki Olimpiady Zwolnieni z Teorii pracują właśnie w taki sposób, a szkoły ich w tym wspierają.
Agnieszka Hryniewicz-Bieniek
Global Director, Google for Startups
