W czasach pandemii system szkolnictwa stanął przed wieloma wyzwaniami, które odczuli także uczniowie i rodzice.
Pojawiały się pytania:
“Co ta młodzież wyniesie ze szkoły?”
“Czy będą umieli nawiązywać i utrzymywać relacje z rówieśnikami?”
Dzięki otwartości niektórych nauczycieli i dyrektorów na innowacyjne podejście do edukacji, czyli realizację projektu społecznego w ramach Olimpiady Zwolnieni z Teorii, młodzież z ich szkół miała
możliwość rozwoju kompetencji przyszłości
87%
uczniów uważa, że rozwinęło kompetencję rozwiązywania problemów poprzez realizację projektu społecznego w ramach Olimpiady Zwolnieni z Teorii
90%
uczniów uważa, że rozwinęło umiejętność wykorzystywania wiedzy w praktyce. Umieją to dzięki realizacji projektu społecznego w ramach Olimpiady Zwolnieni z Teorii
90%
uczniów uważa, że rozwinęło umiejętność pracy w grupie poprzez realizację projektu społecznego w ramach Olimpiady Zwolnieni z Teorii
Rozwój kompetencji przyszłości i działanie społeczne niosą lepszą przyszłość
Ich wagę dostrzegają pracodawcy.
Łącząc projekty społeczne ze zdobywaniem nowych kompetencji, uczestnicy Olimpiady inwestują zarówno w lepszą przyszłość otoczenia, jak i swoją własną. Z naszych badań wiemy, że często pracodawcy i rekruterzy doceniają osoby, które już w trakcie nauki wykazywały inicjatywę i prowadziły własne projekty. Z takich korzeni wyrósł z resztą sam serwis Pracuj.pl, założony przez grupę studentów i absolwentów, którzy nie bali się szukać nowych rozwiązań.
Gracjan Fiedorowicz
Dyrektor Finansowy w Grupie Pracuj
Uczniowie ze szkół znajdujących się w Rankingu Szkół Zwolnieni z Teorii dzięki realizacji własnego projektu społecznego stali się bardziej uważni na powszechne problemy i rozwinęli umiejętność ich rozwiązywania. Rozbudzili w sobie poczucie odpowiedzialności społecznej, z czego najbardziej się cieszę. Gratuluję wszystkim szkołom, które zaangażowały się w olimpiadę i wprowadziły u siebie taką inicjatywę. Dzięki niej młodzi ludzie mają możliwość kreowania lepszej rzeczywistości, a tym samym lepszej przyszłości dla nas wszystkich.
Joanna Dymna-Oszek
Dyrektor Biura Zarządu ING Banku Śląskiego
